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Martes, 23 de Abril de 2013 | 16:46Hs. | Economía

Luego del paro, los trabajadores de Secheep consiguieron un aumento salarial

Habían acordado suspender los servicios de manera indeterminada. Finalmente llegó el llamado a conciliación obligatoria y llegaron a un acuerdo. Detalles.


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  • Luego del paro, los trabajadores de Secheep consiguieron un aumento salarial
    Luego del paro, los trabajadores de Secheep consiguieron un aumento salarial
Secheep otorgará un incremento salarial del 22 por ciento sobre el salario bruto para todo el personal comprendido en el convenio colectivo de trabajo 36/75, en la conciliación obligatoria entre directivos de la empresa energética y representantes del Sindicato de Luz y Fuerza del Chaco.

Dicho monto, que tendrá vigencia desde el 1 de abril de este año, implicará una suba de 31 por ciento sobre la remuneración básica de todas las categorías de la "1" a la "15". Además, se acordó la firma de un acta por el cual 321 trabajadores de la categoría "Inicial" ascenderán en forma paulatina a la categoría "1", en los meses julio y agosto de este año.

En la reunión de conciliación obligatoria, llevada a cabo en Presidencia Roque Sáenz Peña, con la presencia del presidente Marcos Verbeek y los vocales César Cotichelli y Sergio Knorre en representación de Secheep; y el dirigente Oscar Prado por el lado del Sindicato de Luz y Fuerza del Chaco, ambas partes acordaron los puntos del incremento salarial que otorgará la empresa energética provincial a sus trabajadores.

El acuerdo establece un aumento salarial del 22 por ciento sobre el salario bruto para todo el personal comprendido en el convenio colectivo de trabajo 36/75. Esto implicará un 31 por ciento obre la remuneración básica de todas las categorías desde la Uno ("1") a la Quince ("15"). La recomposición se hará efectiva a partir del 1 de abril de este año.

Se acordó también que los 321 trabajadores denominados por la empresa como Iniciales ("I"), pasarán a ocupar la categoría "1" a partir de julio y agosto próximo. Primero en una tanda de 160 y luego en otra de 161.

Justamente los trabajadores de la categoría "I", percibirán una suma fija de 1.500 pesos a partir de abril de 2013. Dicho monto será absorbido en julio y agosto cuando asciendan de categoría a la "1". Por otro lado, se acordó que los trabajadores que hayan ingresado en 2008 y 2009 y que tengan la categoría "1", pasarán a la categoría "5" en octubre y noviembre de este año. Luego se procederá al trabajo de los escalafones en diversas áreas.
 
LAS PALABRAS DE VERBEEK

"Hemos logrado consensuar un acuerdo que implica un mejoramiento relevante para las remuneraciones de los trabajadores", señaló tras la reunión, el presidente del Directorio, Marco Verbeek.

El directivo calificó de "muy importante el paso de incorporar a la planta funcional a 321 trabajadores que estaban en condición de ingresante". Además, adelantó que "en forma paulatina se logrará el reacomodamiento de los distintos sectores de la empresa. Uno de esos puntos es la situación de los trabajadores, ya que muchos estaban en condición de ingresante y/o categoría 1 que estaban desarrollando tareas y funcione que demandan un amplio conocimiento y formación", señaló.

Verbeek calificó como "clave" poder "trabajar con el sindicato para lograr el reacomodamiento de todo el personal". "Vamos a trabajar en la formación de la planta funcional con personas que seguramente estarán muchos años en Secheep. La falta de incorporación de personal durante años, dejó baches y por eso es que con los gremios tenemos que sentarnos a conformar  un organigrama definitivo y seguramente continuaremos trabajando en ese sentido", destacó.

"Los trabajadores son capital social de la empresa, y el principal recurso para poder realizar las obras que sean necesarias. Estamos en un momento muy importante, en un año donde tendremos que trabajar mucho antes de los meses de verano, ya que el promedio de crecimiento de la demanda ronda los 100 megavatios por año", agregó.

Por último, Verbeek destacó la tarea que llevan a cabo a sus compañeros del Directorio, lo vocales César Cotichelli y Sergio Knorre, en tanto que agradeció a los integrantes del Sindicato de Luz y Fuerza del Chaco, "con quienes hemos logrado un buen acuerdo", dijo.

SATISFACCIÓN POR EL ACUERDO
A su turno, el secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza del Chaco, Oscar Prado, destacó el compromiso logrado con el Directorio. "Hemos llegado a un acuerdo que quedará plasmado en la Dirección Provincial de Trabajo, que implica la incorporación de 321 trabajadores; así como un incremento salarial", manifestó el sindicalista.

Sobre la reunión, Prado señaló que "hubo una negociación donde ambas partes hemos cedido y ya nos encontramos firmando el acta que es beneficio para los trabajadores de la empresa. Como organización sindical nos sentimos satisfechos por haber arribado a este acuerdo y terminar con el conflicto. A partir de ahora continuaremos con el diálogo", concluyó.

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